📝Uma pesquisa realizada pela AL+ People & Performance Solutions, consultoria de gestão empresarial fundada por Adriano Lima, identificou três principais áreas onde os líderes de grandes empresas no Brasil mais falham e necessitam de desenvolvimento.

1. Comunicação e transparência: 82,61% dos entrevistados apontaram a falta de comunicação clara como o maior problema.


2. Praticar feedback: 49,8% mencionaram a necessidade de melhorar a prática de feedbacks.


3. Alinhamento de objetivos e engajamento da equipe: Ambos com 34,7%, destacando a importância de manter a equipe motivada e alinhada com os objetivos da organização.

A pesquisa foi respondida por 97 executivos de RH de grandes empresas do Brasil em junho deste ano e destacou uma falha em comum nos líderes atuais: a comunicação.

O tópico foi disparado o mais votado da pesquisa, e deixa claro que a transparência entre gestor e funcionário é uma questão primordial no desenvolvimento de uma gestão.

Para Lima, o resultado da pesquisa reforça uma necessidade atual do mercado de estabelecer uma linha de comunicação clara e direta, uma vez que as consequências da falta de sintonia entre os funcionários e a liderança pode ser nociva para o negócio e para as carreiras.

📣 Uma comunicação eficaz é a base para uma gestão eficiente, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.

Confira as o ranking das preocupações que estão tirando o sono do RH:

• Comunicação e transparência: 82,61%


• Praticar feedback: 47,83%


• Alinhamento de objetivos: 34,78%


• Engajamento da equipe: 34,78%


• Praticar o que fala: 26,09%


• Reconhecimento: 26,09%


• Criar espírito de equipe: 21,74%


• Capacitação da equipe: 13,04%


• Zelar por um ambiente saudável: 13,04%

Você já teve alguma experiência em que a comunicação fez uma grande diferença no seu trabalho?

Fonte: Layane Serrano / Exame.com / 29.08.2024

https://exame.com/carreira/lideres-modernos-problemas-antigos-veja-as-9-preocupacoes-que-estao-tirando-o-sono-dos-executivos/