Comunicação
Interna

• Jornal ou Revista Impressa
Os materiais impressos (jornais, revistas e boletins) são uma excelente maneira da empresa se comunicar com seus colaboradores, especialmente os de chão de fábrica, com pouco ou nenhum acesso aos meios digitais. Além disso, também levam os conceitos da empresa para a família dos colaboradores. O projeto editorial desenvolvido para cada cliente tem colunas e destaques especiais, pode seguir uma temática diferente em cada edição e reunir informações mais aprofundadas por ser um canal que leva mais tempo para ser produzido e consumido. É uma das ferramentas mais utilizadas na comunicação do RH com os colaboradores.

• Jornal Mural
Os jornais murais também são muito utilizados ainda nas organizações por serem a maneira mais visual e prática de se comunicar com o colaborador. As notícias e avisos são divulgadas em formato de texto e imagens e levam em seu conteúdo notícias de aspectos gerais, comunicados importantes e matérias motivacionais que valorizam o funcionário e seu trabalho.

• Intranet
A intranet é um meio de interligar unidades e departamentos através de uma rede corporativa com acesso restrito aos colaboradores. Mantém as informações nos servidores, em um único lugar, servindo também como um acervo onde os arquivos ficam armazenados. A intranet permite que cada departamento divulgue informações que são de interesse de todos.

• Newsletter
A newsletter é uma forma de comunicação com os colaboradores utilizada tanto para informar quanto para motivar os funcionários. Os conteúdos são mais sucintos e dinâmicos, com imagens, vídeos e até gifs.

• TV Corporativa
A TV Corporativa via internet funciona como um canal de TV exclusivo para os colaboradores. Esta ferramenta pode ser utilizada para divulgar campanhas internas de endomarketing, avisos, ações de gamificação, treinamentos e, ainda, promover a cultura organizacional da empresa. O canal permite diversos formatos de conteúdo e a programação pode ser exibida o dia inteiro aos colaboradores.
As telas são posicionadas em lugares estratégicos na organização e atraem a atenção do colaborador por possuir conteúdo atrativo e dinâmico.